2024.03.12
熊晓卿,1966年生,江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂(南矿集团曾用名)金工车间的机修工,1984年熊晓卿进入机械厂做学徒,就此成为了“矿二代”。那一年,他正好18岁,到今天,他已经在南矿集团工作了整整40年。

南矿记忆
据熊师博回忆录,那时的长沙采矿场机制厂车间还座落在紫清山肩上,之前其主要加企业皮帶机。同時,企业也设计制作用以煤焦业的振动幅度大筛,不了曾经做的可是宽1250mm*长3600mm的小漏斗。依靠国家扶持政策提供的无息贷款,南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年,厂区从紫清山整体搬迁到湾里,并大规模引进生产机床,包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年,企业引进了第一个经正式分配的大学生,1990年至1992年,又连续3年集中引进近三十名大学生,随着技术人员的增多,产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院(中国矿业大学前身)、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下,南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备,其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

熊师傅依稀还记得在1986年,南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年,卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿,这两台设备和德国的筛子并排使用了8年,这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展,南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟,成为了国产筛分设备里品质的象征。

2003年南矿集团迎来改制,改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很,他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多,大家都充满了干劲。随后,企业又大幅改建厂房、办公楼,引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备,制作的东西更加标准也更轻松,精密度提高了,产品达标度也随之变高,可以说是速度又快质量又好。”
以老带新
谈及技术提升,熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒,负责钣焊,那时的他还不是熊师傅,大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字,他说,钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会,但我非常热爱学习,不懂就问,多学多练,大家也毫不吝啬地教我,慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示,对于只有初中学历的他来说,最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我,对于想读夜校的员工,经过申请均可给予3-4年学费的减免,学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会,熊师傅报名学习了机械制图,边白天实操,边利用晚上的时间学习,业务能力随之得到了很大程度地提升。


在钣金车间熊师傅一干就是35年,他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作,慢慢地他当上了班长,也成了老师傅。据他回忆,从1988年算起,他大约带了10个徒弟,帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作,熊师傅常常开动脑筋,结合实际使用情况,创新性提出合理改进建议,有效帮助提升生产效率,促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题(技术类)三等奖”等奖项。

荣誉
好好做事
2014年,熊师傅开始负责设备安装工作,他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机,为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松,那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情,病毒致死率高达60%一90%。在国内打好疫苗后,熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情,共同踏上了前往几内亚之路,在他们的互相合作下,最终成功完成了此次安装任务。



“好好做事,把事情做好”是熊师傅的人生座右铭,“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样,熊师傅是那么普通,普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年;和中国所有工人一样,熊师傅又是那么的不普通,他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。
以及1年熊装修师傅就想提前辞职,但以他热衷学习的的性格特征,提前辞职后又指不确定会忙着捣鼓这些新东西呢?(刘晓寒)