年初2日，南矿集困举行的“喝彩韶华 不辜负荣耀——陈文龙老先生荣休宴会”。宴会上，南矿集困董事局长李顺山为陈文龙下发了退休工资荣耀资格证，并对陈文龙十几年来为中小企业具体行政行为的奉献认为完全认可和恳切非常感谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，教导级高工，曾任南矿集困新产品研发中央技术应用性总工、南矿集困控股子子公司湖北鑫矿智维建设项目技术应用性不多子公司总监副总。         从稚嫩“小强”到方法“精品”，从院校生到中小型企业领导层，二十八七载倥偬流年，一切都是不通过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        生于湖南省吉安永新县的陈文龙，在店里几个小朋友通常排行表首领。考考试超常推动的他称得上了那一天县级市初中的高考成绩第一个名，因缘戏剧性下他被吉林省市工业企业二本大专（现吉林省市二本大专）取录，在校项目压路机施工厂系采石厂自动化厂非常专业，称得上了至今受欢迎的二本大专生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年 ，应对土的颗粒分析机在适用阶段中的用户痛点，陈文龙亲自设置、研发出了两次隔振架，可以效改善土的颗粒分析机进行时对房基的突破，消减进行嗡嗡声，延长至生产设备在适用生命。随后某项发觉大的规模运用于几大好产品，创设了充沛的经济社会生活和社会生活效用。这只有他使用职业 枝术搞定好产品运用一些问题的另一个小大染缸。

陈文龙到内容现场图调研材料

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        企业的操作改变后，逐渐所购线上、word热敏打印机等当代化办公装修机器和大中型南昌矿机机器，从今陈文龙逐渐再生利用线上画图，我开拓创新设置工程图纸。整天睡时前他还会想一番我现在没了有增加，假若有一一点增加，才会睡得老实点。

陈文龙参与上海展会时在意大利埃菲尔电力铁塔前大头照留念         二零零五年，陈文龙第一个次出国任务，她和他龚友良总经历（在职南矿集团公司首席总裁）一块到荷兰參加了设施系统展，学业、分析在其他国家现进水平，这极大程度地宽大了他的视觉空间；外出蒙古人，他为雇主确立正规专业能够的筛选机调试计划书，促进了8台筛选机的好市场销售；在乌克兰零下温度50多度的酷寒当时里，他与上级领导爬进设施系统调控设施系统装置要求，利用新护肤品实验室检测……利用众多个項目的经历和对本体论信息的连续锤炼、学业，陈文龙积攒了丰厚的经验值，在他的主导型下，相继开发管理出能效震动问题筛、圆柱体震动问题筛等筛选设施系统，进十步丰厚了各个企业的护肤品线，创造自己了用户商业价值。“我习惯性出公差，时而候到在其他国家一游就算两三个月左右，父母免没法发牢骚，但大区域当时用户更是尤其搭载我的任务的，很感谢信我的父母”。

3、赓续荣光 退而不休

        2025年4月10日，南矿实业公司在珠海证券基金进行交易平台主版敲钟销售。陈文龙作原有债权人，到庭报名了销售达谢会。提及那天的行为，陈文龙两脸笑颜，犹如那股紧张劲还不退去。老爷子说：“品牌销售后资源侵入，已经有了资源就应该干其他事，便有资本投资把其他心力付出到科技研发部前面，并招引其他完善的人员参加。我到达品牌行业前景非常光辉，有很大的能够为。销售对很多债权人并不是也也是件甚为好的事。”         在机构上班的3六年精力里，陈文龙曾获省部级高新科学技术提高 奖两次，一个国家级别新货品奖一遍，省级重点新货品奖五次、市里高新科学技术提高 奖五次。他被省教高初评会获评客座教授级高工，是全国性煤矿自动化标委会理事会、大型自动化产业学者、省高新科学技术厅初评学者，也是清溪市“521”高新科学技术身先士卒人。所谓战功菁英，隐藏成就十足。         问到提前提前退休的感触，陈文龙如此恳切地讲道：“我和南矿集團共同体成长经历了38年的风风霜雨雪雨，我的收获良多，相对感恩父母南矿集團你这个电商平台，也很有幸应许了机构的快速成长。提前提前退休是关于人生的重点网络节点，用李顺山法人代表长话语说，要退而无度，我也依然特别关注和支技南矿集團的教育事业和机构的快速成长，发挥出‘余热’。小编希望南矿集團希望将被选为漏沙、筛析及系统的消除设计方案的领域邻导者，将被选为世界前十强机构。”（刘晓寒）